Spoločenská zodpovednosť

Hlavným poslaním spoločnosti Coface je už 75 rokov uľahčovať obchod a pomáhať spoločnostiam, ktoré chcú rásť. Ako? Tým, že ponúka spoločnostiam ochranu a pomáha im robiť správne úverové rozhodnutia. S touto podporou rozvoja B-to-B sa spája zodpovednosť - zodpovednosť, ktorú spoločnosť Coface umiestnila do centra svojho riadenia, činnosti a komunikácie. V spoločnosti Coface veríme v obchod ako v silu dobra vo svete a chceme k nemu aktívne prispievať.

Skupina Coface sa už mnoho rokov angažuje v oblasti podnikových, environmentálnych a sociálnych otázok. V roku 2003 sme sa prihlásili ku globálnej dohode OSN Global Compact, v rámci ktorej skupina v rámci svojej sféry vplyvu podporuje 10 hlavných princípov tejto dohody týkajúcich sa ľudských práv, medzinárodných pracovných noriem a protikorupčných iniciatív.

Od roku 2018 spoločnosť Coface mapuje nefinančné riziká, aby sme mohli konsolidovať prístup Skupiny k zodpovednosti a zakotviť ho do našich obchodných aktivít.

Naša CSR stratégia má pevné miesto v pláne rozvoja Coface

"Naša CSR stratégia obsahuje 3 priority. Coface je:

  • Zodpovedný poisťovateľ: Snažíme sa využiť naše hlavné obchodné aktivity na to, aby sme pomáhali tvoriť udržateľnejší svet.
  • Zodpovedný zamestnávateľ: Naším cieľom je podporovať angažovanosť zamestnancov a ich kariérny rozvoj, a tým dosahovať väčší dopad na spoločnosť.
  • Zodpovedná spoločnosť: Najvýznamnejším cieľom je aktívne znižovať našu ekologickú stopu.

"Všetky tieto piliere sú založené na spoločnom základe a zároveň zostávajú v spojení so zdieľanou kultúrou, kde etika a dodržiavanie predpisov hrajú hlavnú rolu. Spoločnosť sa snaží pravidelne komunikovať so všetkými zúčastnenými stranami 
v rámci Coface prostredníctvom internej komunikácie a špeciálnych akcií. Angažovanosť a informovanosť každého jednotlivca sú pre úspech našej stratégie zásadné,“ hovorí Carole Lytton, generálna tajomníčka skupiny.

Spoločnosť Coface zmapovala kľúčové priority svojej stratégie CSR vo vzťahu k cieľom udržateľného rozvoja OSN (SDGs). Celá skupina si následne stanovila priority pri 11 zo 17 cieľov udržateľného rozvoja, ktoré boli vybrané z dôvodu vysokého významu pre podnikanie spoločnosti Coface, riadení jej zamestnancov a angažovanosti 
v neziskovom sektore.

Riadenie firemnej kultúry

Čo to pre nás v spoločnosti Coface znamená? Zaistiť transparentnosť, dodržiavanie predpisov a podporu zamestnancov pomocou jasného riadenia ESG, komunikácie a aktívneho zapojenia naprieč skupinou.

Zodpovedný poisťovateľ: Ciele CSR so začlenením do obchodných aktivít

  • Vplyv skupiny na životné prostredie je zohľadnený v samotnej obchodnej politike spoločnosti Coface: Coface zohľadňuje všetky aspekty CSR pri posudzovaní rizík jednotlivých krajín aj rizík neplatenia zo strany dlžníkov. Okrem toho spoločnosť Coface testuje metodiku merania dopadu aktivít jej dlžníkov na životné prostredie. Tento nástroj umožní spoločnosti Coface smerovať svoje podnikanie k ekologicky zodpovednejším činnostiam.
  • Spoločnosť Coface zaviedla politiku potenciálneho vylúčenia obchodného partnera, ktorá odráža jej odhodlanie vyhnúť sa neetickým či nezodpovedným obchodným činnostiam. Spoločnosť prijala radu záväzkov, medzi ktoré patrí najmä zastavenie alebo obmedzenie podnikania v oblasti poistenia úverov, jednorazových rizík a dlhopisov v sektore uhoľnej energetiky.
  • Spoločnosť Coface prijala rozhodnutie rozšíriť svoju podporu v oblasti financovania a realizácie dlhodobých projektov ESG prostredníctvom svojich riešení poistení jednotlivých rizík (Single risk). Spoločnosť Coface má v pláne do konca roku 2025 (v porovnaní s polovicou roku 2022) zdvojnásobiť objem prostriedkov na podporu projektu ESG po celom svete, a to až do výšky najmenej 400 miliónov eur nesplatených záväzkov.
  • Spoločnosť Coface sa zaviazala znížiť uhlíkovú stopu svojho investičného portfólia o 30 % (v rámci kótovaných akcií a podnikových dlhopisov) do roku 2025 (v porovnaní s rokom 2020) pre svoju 1. a 2. oblasť pôsobnosti. V tejto súvislosti sa spoločnosť Coface v roku 2023 prihlásila k zásadám „United Nations Principles for Responsible Investment“ a pripravuje sa na vstup do aliancie NZAOA (Net Zero Asset Owner Alliance) pod záštitou OSN. Ide o súčasť štruktúrovaného prístupu k transformácii investičného portfólia skupiny a dosiahnutie uhlíkovej neutrality do roku 2050.

Kódex správania spoločnosti Coface

V spoločnosti Coface sa bez ohľadu na naše činnosti alebo pozície riadime najvyššími etickými štandardmi a profesionálnym správaním. Náš kódex správania nás usmerňuje pri výkone našej činnosti na celom svete.

Stiahnite si náš Kódex správania

Zodpovedný zamestnávateľ

  • Diverzita a inklúzia sú kľúčovou súčasťou personálnej stratégie spoločnosti Coface. Naše tímy zastupujú 80 rôznych národností v 58 krajinách sveta. Skupina realizuje mnoho iniciatív, ktorých cieľom je podporovať rozmanité a inkluzívne prostredie pre zamestnancov (rovnaké odmeňovanie, rovnosť z hľadiska pohlavia, zdravotného postihnutia, príslušnosti ku komunite LGBTQ+ atď.).
  • Spoločnosť Coface zaviedla proces pre získavanie a udržanie talentov a všeobecne pre zapojenie zamestnancov. Coface pravidelne meria angažovanosť a pohodu zamestnancov tak, aby bolo možné v týchto dvoch oblastiach aj naďalej dosahovať zlepšenie.
  • Skupina naďalej rozširuje svoje programy rozvoja zamestnancov prostredníctvom obchodných akadémií, mentoringových a reverzných mentoringových programov a medzinárodnej alebo internej mobility.

Zodpovedná spoločnosť s odhodlaním znižovať svoju ekologickú stopu

  • Okrem merania uhlíkovej stopy zaviedla spoločnosť Coface systém jej znižovania, aby mohla čo najskôr prejsť na nízkouhlíkovú ekonomiku. Plán znižovania emisií, ktorý bol vypracovaný v spolupráci s rôznymi podnikmi spoločnosti Coface, je rozdelený do troch prioritných oblastí: investície, kompenzácie a prevádzka. Dosiahnutie cieľa uhlíkovej neutrality je naplánované do roku 2050.
  • Ak ide o prevádzku samotnej spoločnosti Coface, spomínaný plán sa dotkne všetkých oddelení skupiny: najmä vo vzťahu k spoplatňovaniu zodpovednejších nákupov a digitálnych postupov. Plán znižovania emisií sa zameria tiež na dochádzanie do práce, služobné cesty, vozový park spoločnosti Coface a dokonca aj na kancelárske priestory.
  • Spoločnosť už iniciovala prvé kroky k zníženiu emisií uhlíka v niektorých oblastiach. Sú nimi napríklad správa vozového parku, cestovanie a správa nehnuteľností skupiny.